Saur France s’engage aux côtés de la Sécurité Civile avec une convention nationale pour encourager le volontariat de ses collaborateurs comme sapeurs-pompiers
Le jeudi 21 novembre, lors du Salon des Maires et des Collectivités Locales, Saur France et la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) ont signé une convention nationale de partenariat. Cette convention, officialisée en présence d’Estelle Grelier, Présidente de Saur France, Xavier Savigny, Directeur des Ressources Humaines, de l’Organisation et de la Transformation du groupe Saur, et Julien Marion, Directeur Général de la DGSCGC, a pour ambition d’encourager et de soutenir l’engagement des collaborateurs de Saur comme sapeurs-pompiers volontaires (SPV) à l’échelle nationale.
Un engagement au service de tous
Partageant les valeurs de solidarité et de service public portées par la Sécurité Civile, Saur France renforce son soutien aux 63 SPV déjà présents dans ses équipes et facilite l’engagement de nouveaux volontaires. Cette convention nationale vient remplacer des accords jusqu’ici conclus au niveau départemental, permettant désormais d’unifier et de simplifier les conditions d’engagement pour l’ensemble des collaborateurs de Saur France. Grâce à cette initiative, les salariés volontaires pourront être libérés sur leur temps de travail pour remplir des missions opérationnelles ou suivre des formations, les aidant ainsi à mieux concilier responsabilités professionnelles et engagements citoyens.
Un partenariat stratégique et essentiel
Face à la baisse des effectifs volontaires, cette initiative répond à un besoin crucial : les SPV représentent 80 % des effectifs des pompiers et sont indispensables, notamment dans les zones rurales où ils assurent jusqu’à 80 % des interventions. Déjà expérimenté localement, le dispositif est désormais déployé à l’échelle nationale, renforçant les liens entre Saur France et les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS).
Les collaborateurs engagés comme SPV apportent à Saur une expertise précieuse en gestion de crise et jouent également un rôle d’ambassadeurs en matière de sécurité et de santé au sein de l’entreprise. En retour, leur double compétence renforce l’impact de Saur sur le terrain en cas de crise, au bénéfice des communautés locales.
Estelle Grelier, Présidente de Saur France : « Cette convention illustre notre reconnaissance envers les sapeurs-pompiers, véritables héros du quotidien. En généralisant les accords départementaux en une convention nationale, nous facilitons et soutenons l’engagement de nos collaborateurs, et espérons que cette initiative inspirera de nouvelles vocations au sein du Groupe.
Xavier Savigny, Directeur des Ressources Humaines, de l’Organisation et de la Transformation de Saur : « Encourager nos collaborateurs à s’engager comme sapeurs-pompiers volontaires est une manière concrète de conjuguer notre responsabilité sociale et notre expertise en gestion des crises. Ces engagements renforcent notre culture d’entraide et de solidarité, tout en créant des synergies précieuses avec les SDIS sur le terrain. »
Julien Marion, Directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer : "Le volontariat est un pilier du modèle français de Sécurité civile. Les sapeurs-pompiers volontaires permettent une distribution optimale des secours sur l'ensemble du territoire national et sont ainsi indispensables pour porter assistance à tous nos concitoyens. Ce modèle repose aujourd'hui sur l'engagement d'employeurs, comme Saur, qui rejoint aujourd'hui les 71 partenariats nationaux noués par la Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises en faveur des sapeurs-pompiers volontaires."