Alerte discrimination

 
Un accord de L’UES Eau de Saur relatif à l’égalité des chances, la diversité et la prévention des discriminations a été signé avec nos partenaires sociaux en mars 2013. Par cet accord, l’entreprise réaffirme sa volonté de garantir aux salariés, quel que soit leur statut, le respect des droits et principes de non-discrimination ainsi que d’égalité de traitement, notamment en matière de recrutement, de rémunération, de formation professionnelle et de déroulement de carrière.

 

Vous avez été victime ou témoin de faits de discrimination

 

Quelle que soit cette discrimination, nous vous proposons soumettre les faits au comité de traitement des alertes en remplissant le formulaire ci-après qui sera envoyé à l’adresse alerte-discrimination à saur.com (remplacer le  » à  » par « @ »).
 
Votre identité sera traitée de manière confidentielle. Vos informations personnelles ne seront pas divulguées, sauf sur demande de l’autorité judiciaire et après avoir obtenu votre consentement.
Si vous utilisez ce dispositif en tant que témoin, vous devez au préalable en informer la victime et vous être assuré qu’elle n’est pas opposée à une telle démarche.

L’utilisation abusive de ce dispositif d’alerte peut exposer son auteur à des sanctions disciplinaires. Néanmoins, l’utilisation de bonne foi du dispositif, même si les faits s’avèrent par la suite inexacts ou ne donnent lieu à aucune suite, n’exposera son auteur à aucune sanction disciplinaire. L’utilisation de ce dispositif est facultative. Le fait de ne pas y recourir n’entraine aucune conséquence à l’égard des salariés.
 

 

Vos coordonnées









Indiquez le motif de discrimination :

Choisissez dans la liste, parmi les motifs ci-après (Article L.1132-1 du code du travail) :








« Vos données personnelles collectées via le présent dispositif d’alerte font l’objet d’un traitement de données personnelles par le comité de traitement des alertes de la la société Saur (11 chemin de Bretagne, 92130 Issy-les-Moulineaux) qui intervient en qualité de responsable de traitement. Ce traitement est réalisé pour permettre le signalement et le traitement des alertes au sein du groupe Saur.
 

En application de la réglementation applicable, vous bénéficiez d’un droit d’interrogation, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité de vos données, du droit de limiter leur traitement, d’un droit d’opposition au traitement de vos données, ainsi que du droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits auprès de la direction des ressources humaines du groupe (11 chemin de Bretagne, 92130 Issy-les-Moulineaux). Vous disposez également du droit d’adresser une réclamation auprès de la Cnil.