Le comité de surveillance
Le comité de surveillance
Présidé par Jürgen Rauen, le comité de surveillance est composé de sept membres dont un représentant d’EQT, cinq membres indépendants et un représentant des salariés. Il se réunit au moins quatre fois par an. Le comité de surveillance contrôle la gestion de la Société par son président. Il rend des décisions sur des points stratégiques pour la vie de la Société.
Les membres du comité de surveillance
Jürgen Rauen, Président
Jean-Francois Cirelli, membre
Philippe Delpech, membre
Javier Vega de Seoane, membre
Thierry Mallet, membre
Matthias Fackler, membre (EQT)
Agnès Audier, membre
Didier Deloffre, représentant des salariés
Le comité consultatif
Présidé par Jürgen Rauen, le comité consultatif est composé de 6 membres dont un représentant d’EQT. Il se réunit au moins 12 fois par an. Il rend des décisions sur des points stratégiques de la vie du groupe Saur qui diffèrent et viennent compléter ceux du comité de surveillance.
Les membres du comité consultatif
Jürgen Rauen, Président
Jean-Francois Cirelli, membre
Philippe Delpech, membre
Javier Vega de Seoane, membre
Thierry Mallet, membre
Matthias Fackler, membre (EQT)
Agnès Audier, membre
Les comités spécialisés
Le comité d’audit
Constitué de trois membres, le comité d’audit se réunit au moins deux fois par an. Sa mission est essentiellement d’examiner les comptes, de s’assurer de la sincérité de l’information financière et de l’efficacité des systèmes de contrôle interne. Il contrôle la gestion de la trésorerie, supervise la gestion des risques du Groupe, et examine les litiges ou arbitrages au-delà d’un certain seuil.
Les membres du comité d’audit
Agnès Audier, Président et membre
Matthias Fackler, membre
Didier Deloffre, membre et représentant des salariés
Le comité des nominations et des remunerations
Constitué de deux membres, le comité des nominations et des rémunérations se réunit au moins deux fois par an. Sa mission est de formuler un avis sur la nomination, la révocation, la rémunération (y compris les indemnités et avantages de toute nature) du président et des membres du comité exécutif et de tout salarié du Groupe dont la rémunération annuelle fixe brute excède un certain seuil. Il est également consulté sur les principes de la politique de rémunération du Groupe, sur la mise en place de tout plan d’intéressement pour les salariés du Groupe, et sur les négociations annuelles obligatoires.
Les membres du comité des nominations et des rémunérations
Jürgen Rauen, Président et membre
Jean-François Cirelli, membre