Gouvernance

Présidé par Jürgen Rauen, le comité de surveillance compte huit membres : un représentant d’EQT, six membres indépendants et un représentant des salariés. Il se réunit au moins quatre fois par an. Le comité de surveillance contrôle la gestion de la société par son Président. Il prend des décisions sur les questions stratégiques relatives à la vie de l’entreprise.

Membres du comité de surveillance:

Jürgen Rauen
Président

Jean-Francois Cirelli
Membre

Philippe Delpech
Membre

Javier Vega de Seoane
Membre

Thierry Mallet
Membre

Matthias Fackler
Membre (EQT)

Delphine Gény-Stephann
Membre

Didier Deloffre
Représentant des salariés

Présidé par Jürgen Rauen, le comité consultatif compte sept membres, dont un représentant d’EQT. Il se réunit au moins 12 fois par an. Il prend des décisions sur les points stratégiques des activités du groupe Saur. Ces décisions diffèrent et complètent celles prises par le comité de surveillance.

Jürgen Rauen
Président

Jean-Francois Cirelli
Membre

Philippe Delpech
Membre

Javier Vega de Seoane
Membre

Thierry Mallet
Membre

Matthias Fackler
Membre (EQT)

Delphine Gény-Stephann
Membre

Constitué de trois membres, le comité d’audit se réunit au moins deux fois par an. Sa mission principale est d’examiner les comptes, de s’assurer de la sincérité de l’information financière qu’ils contiennent et que les process de conformité internes de l’entreprise sont efficaces. Il vérifie la gestion de la trésorerie, supervise la gestion des risques du groupe et examine les litiges ou arbitrages dépassant un certain seuil.

Matthias Fackler
Président et Membre

Delphine Gény-Stephann
Membre

Didier Deloffre
Membre et représentant des salariés

Constitué de deux membres, le comité des nominations et des rémunérations se réunit au moins deux fois par an. Sa mission est de formuler un avis sur la nomination, la révocation et la rémunération (y compris les indemnités et avantages de toute nature) du président et des membres du comité exécutif, ainsi que de tout salarié du groupe dont la rémunération annuelle brute fixe excède un certain seuil. Il est également consulté sur les principes de la politique de rémunération du groupe, sur la mise en place de tout plan d’intéressement pour les salariés du groupe et sur les négociations annuelles obligatoires.

Jürgen Rauen
Président et membre

Jean-François Cirelli
Membre