Nos opportunités

Moyen-Orient, Asie et Afrique
Découvrir nos opportunités au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique
Un engagement à la hauteur de votre talent
Dans un monde où les ressources en eau se font de plus en plus rares, et où chacun cherche un emploi porteur de sens, nous apportons une réponse à ces deux enjeux.
Chez Saur, quel que soit l’âge ou le poste, chaque collaborateur veut être une voix pour l’eau. Ensemble, nous œuvrons chaque jour pour imaginer et déployer des solutions concrètes.
Envie de rejoindre une aventure qui a du sens et un impact réel ?
Vous voulez un travail qui compte ?
Après nous avoir rencontrés, 80 % de nos candidats souhaitent rejoindre Saur. Nous pensons que cela reflète avant tout notre culture d’entreprise à la fois humaine, responsable et stimulante. Nous veillons non seulement à écouter attentivement les besoins et attentes de nos clients — en adaptant chacune de nos offres à leur situation — mais aussi à garantir une grande réactivité envers nos collaborateurs, dans un esprit familial et de convivialité.

Trois bonnes raisons de nous rejoindre
Recrutement sans période d’essai
Chez Saur, que vous soyez ouvrier ou cadre, votre contrat de travail démarre sans période d’essai. Une décision forte, reconnue par le Prix de l’Innovation RH de l’année 2021.
Transmettre nos savoir-faire aux jeunes générations
Chaque année, nous accueillons 180 stagiaires à qui nous confions des missions concrètes, avec de véritables responsabilités et de réelles perspectives d’embauche à l’issue de leur stage.
Le groupe Saur propose également de nombreuses opportunités en alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) dans l’ensemble de ses métiers.
Diversité et inclusion
Saur s’engage à renforcer la diversité des profils au sein de ses équipes.
Nous attachons une grande importance à l’intégration et au développement de nos collaborateurs au sein du Groupe. Flexibilité, formation et mentorat sont autant d’outils pour accompagner nos talents tout au long de leur parcours professionnel.
