Gouvernance

Renouvelée avec l’arrivée en 2018 du nouvel actionnaire majoritaire EQT, la gouvernance du groupe Saur est organisée autour d’un comité de surveillance, d’un comité consultatif, de deux comités spécialisés- un comité d’audit et un comité des nominations et des rémunérations- et un comité exécutif. 

Comité de surveillance et comité consultatif

Présidé par Jürgen Rauen, le comité de surveillance est composé de sept membres dont un représentant d’EQT, cinq membres indépendants et un représentant des salariés. Il se réunit au moins quatre fois par an.
Le comité de surveillance contrôle la gestion de la Société par son président. Il rend des décisions sur des points stratégiques pour la vie de la Société.
Le comité de surveillance s’appuie sur un comité consultatif.

Comités spécialisés

Comité d’audit

Constitué de deux membres, le comité d’audit se réunit au moins trois fois par an.
Sa mission est essentiellement d’examiner les comptes, de s’assurer de la sincérité de l’information financière et de l’efficacité des systèmes de contrôle interne. Il contrôle la gestion de la trésorerie, supervise la gestion des risques du Groupe, et examine les litiges ou arbitrages au-delà d’un certain seuil.

Comité des nominations et des rémunérations

Constitué de deux membres, le comité des nominations et des rémunérations se réunit au moins deux fois par an.
Sa mission est de formuler un avis sur la nomination, la révocation, la rémunération (y compris les indemnités et avantages de toute nature) du président et des membres du comité exécutif et de tout salarié du Groupe dont la rémunération annuelle fixe brute excède un certain seuil. Il est également consulté sur les principes de la politique de rémunération du Groupe, sur la mise en place de tout plan d’intéressement pour les salariés du Groupe, et sur les négociations annuelles obligatoires.

Comité exécutif du groupe Saur

Présidé par Louis-Roch Burgard, le comité exécutif est composé de 15 membres. Le comité exécutif est l’instance de réflexion, de concertation et de prise de décision. Il détermine les orientations stratégiques et suit la performance du Groupe.

 

Louis-Roch BURGARD
PRÉSIDENT EXÉCUTIF
 


Hugo BARDI
DIRECTEUR GÉNÉRAL STEREAU

Stéphane BRUNEL
DIRECTEUR FINANCIER

Pierre CASTERAN
DIRECTEUR DÉLÉGUÉ EAU FRANCE - ILE-DE-FRANCE & NORD



Thierry CHATRY
DIRECTEUR DÉLÉGUÉ EAU
FRANCE - OUEST

Jean-Luc DELEAU
DIRECTEUR DÉLÉGUÉ EAU
FRANCE - SUD

Anne-Laure DUVAUD
DIRECTRICE JURIDIQUE



Estelle GRELIER
DIRECTRICE DÉVELOPPEMENT,
MARKETING, CLIENTÈLE ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES

Alice GUEHENNEC
DIRECTRICE DU DIGITAL ET DES SYSTEMES D'INFORMATION

Vincent PEGOUD
DIRECTEUR DÉLÉGUÉ EAU
FRANCE - CENTRE-EST



Jean-Damien PÔ
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATION, STRATEGIE ET PROSPECTIVE

Frédéric RENAUT
DIRECTEUR INNOVATION DIGITALE

José Luis RUBIO
DIRECTEUR ESPAGNE



Christophe TANGUY
DIRECTEUR EXPLOITATION,
PERFORMANCE ET TRANSFORMATION DIGITALE

Stéphanie THOMAZEAU
DIRECTRICE FINANCIÈRE ADJOINTE

Emmanuel VIVANT
DIRECTEUR INTERNATIONAL




Top