Accord avec la Garde nationale française

Un engagement national en accord avec son partenariat avec la Sécurité civile française

Après avoir signé en novembre dernier un accord national avec la Sécurité Civile française afin d’encourager ses employés à devenir pompiers volontaires, Saur France étend désormais son soutien à tous les types de réserves en signant un accord national avec la Garde Nationale. La cérémonie de signature s’est déroulée en présence d’Estelle Grelier, PDG de Saur France, de Xavier Savigny, directeur des ressources humaines, de l’organisation et de la transformation du groupe Saur, et du général de division François-Xavier Poisbeau, secrétaire général de la Garde nationale et du Conseil supérieur de la réserve militaire.

Une politique RH proactive pour concilier engagement et développement de carrière

Cet accord traduit une volonté claire de faciliter l’engagement des salariés en tant que réservistes opérationnels, tout en préservant leur équilibre professionnel et personnel. Les mesures mises en place reflètent cet engagement :

20 jours d’absence autorisée par an, dont 10 jours rémunérés à 100 % – un effort bien supérieur aux dispositions légales.
Un soutien RH dédié pour assurer une transition en douceur entre les obligations professionnelles et les fonctions de réserve.

Au total, plusieurs dizaines d’employés sont actuellement engagés dans des réserves opérationnelles ou de sécurité civile, notamment en tant que pompiers volontaires. Ce vivier croissant de volontaires reflète l’esprit d’engagement qui anime les équipes de Saur.

"Mon engagement me permet de servir, mais aussi de développer un véritable sens du devoir, de la rigueur et de la réactivité. Il m'aide également dans mon travail quotidien chez Saur. "

Ayoub

Opérateur à Lyon et réserviste au sein de la Gendarmerie Nationale

"Le fait d'être soutenu par mon entreprise dans cet engagement donne encore plus de sens à mon travail. Je me sens utile à deux niveaux. "

Ewan

Chercheur à Limoges et réserviste dans l'armée française (Forces Armées françaises)

Des parcours professionnels inspirants, au service de l'intérêt général

Ces engagements civiques enrichissent tant les employés que l’entreprise. Le groupe Saur apprécie ces compétences transversales, telles que le leadership, la gestion du stress et la solidarité dans les situations de crise, qualités indispensables dans les secteurs de l’eau et des services essentiels.

"Après avoir signé notre accord avec la Sécurité Civile française, cet accord avec la Garde Nationale marque une nouvelle étape dans notre politique d'engagement citoyen. Nous sommes fiers de soutenir nos collaborateurs réservistes, dont l'engagement au service de la nation reflète les valeurs que nous partageons tous : sens du devoir, solidarité et utilité sociale. En leur apportant un soutien concret, Saur France affirme son engagement à être une entreprise responsable, ancrée dans les réalités de notre temps. "

Estelle Grelier

Présidente de Saur France

"En soutenant nos collaborateurs engagés dans les réserves, nous choisissons un modèle RH qui concilie performance, engagement citoyen et attractivité. Ce soutien reflète notre conception de l'entreprise en tant qu'acteur responsable, capable de valoriser les parcours individuels et d'encourager l'implication personnelle au service du Groupe. "

Xavier Savigny

Directeur des Ressources humaines, de l’Organisation et de la Transformation Groupe

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Saur France signe un accord avec la Gendarmerie nationale française pour soutenir l'engagement de ses employés réservistes

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